La ville de Villemomble (93) recrute [10 juin 2020]

Un/une responsable de la médiathèque

 

Sous l’autorité de la directrice générale adjointe en charge des services à la population/RH, vous gérez la médiathèque municipale dont le fonds compte 90 000 documents (122 000 prêts en 2019), répartis en trois sections (adulte, jeunesse, image et son) dans un bâtiment de 1800 m2.
Assurant l’encadrement d’une équipe de 13 personnes, vous êtes garant de la mise en œuvre du projet d’établissement et assistez la direction et l’élue adjointe à la culture.
La Médiathèque municipale dispose d’un budget de 105 000-/an et propose 25h d’ouverture hebdomadaire.

Missions principales (non exhaustives) :

  • Evaluer, mettre à jour, coordonner et valoriser le projet d’établissement actuel
  • Organiser la qualité d’accueil de publics diversifiés
  • Manager l’équipe
  • Assurer la gestion financière et administrative de l’établissement
  • Elaborer et conduire la politique documentaire
  • Evaluer les besoins des usagers et piloter le développement des outils numériques
  • Elaborer la stratégie et assurer le suivi de la programmation et de la communication de l’établissement, en association avec les autres services municipaux
  • Développer et coorodonner les partenariats avec les autres acteurs culturels et éducatifs du territoire, notamment l’Education nationale

 

Profil recherché :

  • Formation dans le domaine des sciences de l’information et des bibliothèques, maîtrise des enjeux et politiques de lecture publique, technique et outils de politique documentaire
  • Enjeux des politiques éducatives, culturelles et patrimoniales
  • Culture générale, littéraire, artistique et scientifique
  • Connaissances du fonctionnement juridique, administratif, budgétaire dans la fonction publique territoriale, réglementation des établissements recevant du public
  • Connaitre les pratiques managériales, les outils et méthodes de planification, de pilotage et d’évaluation
  • Qualités relationnelles
  • Rigueur
  • Disponibilité
  • Sens du travail en équipe
  • Avoir le sens des responsabilités
  • Etre force de proposition
  • Impulser une dynamique de réflexion et d’innovation.

 

Rémunération et avantages sociaux :
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d’année, restauration municipale

  • Prime de fin d’année
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Avancement de carrière/promotion
  • Prise en charge frais déplacement formation
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
  • Régime indemnitaire
  • ARTT
  • Bilan de compétence/carrière
  • Autorisations spéciales d’absence
  • RIFSEEP

 

Date limite de candidature : 2 septembre 2020

 

Postulez directement sur le site via le site Emploi-collectivites.fr