Pour toute personne souhaitant rencontrer le directeur de la bibliothèque avant de candidater, se renseigner auprès des permanent·es de l’association Bibliothèques en Seine-Saint-Denis. 

 

Neuilly Plaisance est une ville à taille humaine de 21 000 habitants à l’Est de Paris qui a su garder son âme et son esprit de village.

A 15 minutes du centre de Paris en RER, et desservie par l’A86, Neuilly Plaisance offre aux Nocéennes et Nocéens tous les avantages d’une vie au calme et au vert grâce à ses nombreux espaces naturels et son urbanisme maîtrisé. Le confort de vie et l’art de vivre ne sauraient se concevoir sans des services publics de qualité conjugués à un riche tissu sportif et culturel.

La commune recherche un :
Bibliothécaire section adulte (H/F) à compter du mois de septembre 2025.
Cadre d’emploi des adjoints territoriaux du patrimoine (catégorie C)
Au sein de la Bibliothèque municipale Guy de Maupassant, le titulaire du poste est chargé d’accueillir le public en section adulte, de développer et gérer les collections-acquisitions et de les mettre en valeur, de créer des actions pour mettre en avant le fonds et les nouveautés, construire en équipe des actions culturelles à destination du public adulte et participer aux animations importantes de la Bibliothèque avec les autres services de la Ville. La Bibliothèque héberge une Micro-Folie. Les bibliothécaires peuvent participer à l’animation de cet équipement innovant par la construction de parcours alliant lecture et visite du musée numérique.

Poste

Missions :

Tâches régulières et spécifiques à la section Adulte

• Accueil du public et gestion des prêts-retours
  · Banque de prêt : accueil du public, gestion des prêts et des retours, conseils et recherches pour les lecteurs sur le logiciel professionnel « Decalog »
  · Inscriptions et gestions des abonnés, édition et suivi des lettres de rappel, relance des livres en perception.
• Chargé de collections (acquisitions, désherbage, catalogage, médiation, etc.)
  · Acquisition des livres. Proposition d’achats de livres pour la section adulte
  · Consultation en librairie, achat sur place dans les librairies partenaires, veille d’information sur les nouveautés auprès des magazines et des sites spécialisés
  · Indexation Rameau (créer les côtes des livres-vedettes, matières)
  · Catalogage (saisie des informations concernant chaque livre dans la banque de données, Decalog)
  · Gestion du fonds adulte : rangement, classement, mise en réserve, pilon, proposition d’acquisition et de remplacement
  · Lectures et critiques des livres afin de les conseiller et les mettre en valeur sur le portail, rédaction de critiques dans le magazine annuel des « Coups de cœur »
  · Suivi des 4e lettres de rappel, relance des livres en perception, éditions des lettres de rappel et suivi pour les abonnés

Référent des fonds « romans policiers », « BD », « Guide voyage » désherbage et renouvellement du fonds, en collaboration avec le Directeur.

• Animation
  · Gérer le Concours de nouvelles de la Bibliothèque (une fois par an)
  · Participation au Café littéraire, rencontre mensuelle avec le public
  · Participation aux événements organisés par la Ville impliquant la Bibliothèque : Concours annuel « Lecture Académie » (avec la section Jeunesse), « Journée littéraire », « Fête du Parc », « Fête de la rentrée »
  · Participer à l’animation du portail de la bibliothèque en proposant des sélections de livres
  · Etre force de proposition pour le renouvellement du public en section adulte en proposant de nouvelles animations en lien avec sa direction,

Profil

Les compétences sont hiérarchisées par le chef de service en deux niveaux :
· Indispensables (I)
· Souhaitables (S)

• Savoir faire :
  · Sens du service Public, esprit d’initiative, disponibilité (I)
  · Aptitude à travailler en équipe (I)
  · Connaissance de la gestion de collections et de la mise en valeur des fonds, principalement adulte (I)
  · Bonne culture générale et connaissance de l’édition (S)
  · Maîtrise du logiciel professionnel SIGB Decalog (S)
  · Maîtrise de l’informatique (S)
  · Compétences rédactionnelles (I)
• Savoir être :
  · Ecoute (I)
  · Communication orale et écrite (I)
  · Disponibilité (I)
  · Organisation et méthode (I)
  · Polyvalent (S)

Le bibliothécaire doit posséder une formation et une solide maîtrise des outils de gestion documentaire. Il doit être à l’écoute du public, capable d’animer des activités culturelles et éducatives, et gérer des projets en lien avec la communauté locale. Un bon sens de la communication, une forte orientation vers le service public et une capacité à s’adapter aux évolutions technologiques sont essentiels. Il doit aussi savoir travailler en équipe, être curieux et avoir une sensibilité à la diversité culturelle et sociale.

Conditions de travail associées au poste et rémunération :

• · Travail à la Bibliothèque municipale Guy de Maupassant
  · 37 heures hebdomadaire, du Mardi au samedi aux horaires suivants : Mardi : 8h30-12h00 et 13h30-18h30 / Mercredi : 8h30-12h30 et 13h30-18h30 / Jeudi : 8h30 -12h00 / Vendredi : 9h00-12h00 et 13h30-18h30 / Samedi : 9h30-12h30 et 13h30-18h30
• Logiciel métier : Decalog SIGB
• Rémunération selon profil et expérience
• Poste ouvert aux titulaires (cadre d’emploi des adjoints du patrimoine) et aux contractuels (CDD d’une année)

  Avantages collectifs au travail :

• Prime annuelle
• Amicale du personnel
• Régime indemnitaire (RIFSEEP)
• RTT (12)
• Participation à une mutuelle labellisée à hauteur de 30€ par mois
• Participation à un contrat individuel facultatif de prévoyance Territoriale Mutuelle à raison de 7€ par mois
• Repas au restaurant communal à 3,05€
• Activités proposées pendant la pause méridienne (cours de fitness, de pilates, de tennis et de chant)

-> FichedeposteBIBadulte2025